Ainsi, le texte même de la présente convention indique que les ouvriers dits « mensualisés » bénéficient de la prime d’ancienneté dont le barème est le suivant : ANCIENNETÉ: MONTANT DE LA … Positionnement selon la grille de classification de la convention collective. En travaillant 4 jours de nuit d’affilé dans la semaine, vous rentrez dans la définition du « Travail habituel de nuit » donc avec majoration de 12 %. Est-ce que pour 4 jours seulement dans le mois les heures rentrent bien dans le paragraphe : travail exceptionnel de nuit ? Toute interruption supérieure à 2 heures doit être prévue dans le contrat de travail. J’ai démissionné d’un poste en CDI (poste non cadre, coef 830)pour aller travailler dans une autre société. En cas d’embauche dans l’entreprise dans les 6 mois suivant l’issue du stage de fin d’études, la durée de ce stage est déduite de la période d’essai. Merci pour votre aide ! J'accepte les conditions générales pour créer mon compte, bénéficier des services de matching et postuler aux offres : Oui Non. Convention collective nationale du 1 juillet 1960 (Convention collective nationale de la plasturgie … En outre, la rémunération habituelle du salarié bénéficiaire ne peut pas être majorée du fait de ce don. Bonjour Dans le cas où une absence pour maladie ou accident imposerait le remplacement effectif du salarié absent, l’employeur devra verser une indemnité de licenciement spéciale. Relèvent du groupe 2 : Les CQP plasturgie « Assemblage, parachèvement, finition », « Conduite d’équipement de fabrication » et « Menuiserie extérieure ». Etendue par arrêté du 14 mai 1962 JONC 7 juin 1962 rectificatif 30 juin 1962. Modèles de lettres maternité, paternité et grossesse, Maternité et discriminations, information employeur, congé pathologique, durée congé maternité, conditions de travail de la femme enceinte, effets de la maternité sur le contrat de travail …, Conditions et formalités à remplir pour avoir droit au congé paternité, obligations de l’employeur, effets du congé paternité sur le contrat de travail …. là pour moi c’est clair. Bonjour Bon à savoir : des règles particulières existent si le travail par équipe inclut le travail le dimanche. Contrat : CDI. La majoration des heures supplémentaires est celle prévue par le code du travail. En vous remerciant par avance. Menway Emploi, acteur majeur du recrutement de profils qualifiés … L’indemnité de départ volontaire à la retraite ou de mise à la retraite à partir de 65 ans est la suivante : La base de calcul de l’indemnité de retraite est la même que pour celle de l’indemnité de licenciement. Myciculture. L’emploi nécessite l’identification, le traitement et l’explication d’informations disponibles à transmettre à son environnement de travail. Si le changement de poste est effectué à minuit, l’indemnité de panier de nuit sera attribuée à une seule des équipes. Les décisions prises ne remettent pas en cause les les données initiales mais optimisent le résultat à atteindre. Une organisation différente peut être mise en place par l’entreprise. (Articles 1er à 31), Objet de la convention - Champ d'application (Article 1er), Date d'application - Durée de la convention - Révision et dénonciation (Article 2), Liberté d'opinion - Droit syndical (Article 4), Autorisations d'absence (Articles 5 (1) à 5), Modifications des conditions de travail (Articles 12 à 12 bis), Conditions de travail des jeunes et des femmes (Article 14), Conditions particulières aux femmes (Article 15), Durée du travail - Heures supplémentaires (Article 16), Absences payées pour événements de famille (Article 18), Présélection militaire - Périodes militaires des réservistes (Article 18 bis), Déplacements de longue durée en France métropolitaine, congés de détente (Article 19), Changement de résidence en France métropolitaine (Article 20), Jeunes salariés - Abattements d'âge (Article 23), Apprentissage et formation professionnelle (Article 26), Retraite complémentaire des non-cadre (Article 29), Indemnité de départ en retraite (Articles 29 BIS à 29 bis), Indemnités de départ et de mise à la retraite (Articles 29 BIS à 29 bis), Commissions paritaires d'interprétation, de classification et de conciliation (Article 30), Commission paritaire permanente de la négociation et d'interprétation (CPPNI) (Article 30), Annexe I du 9 juillet 1969 relative à la réduction de la durée de travail dans la transformation des matières plastiques, Annexe II du 5 novembre 1969 relative à la sécurité de l'emploi, Annexe III du 23 juin 1976 relative à la réduction de la durée du travail, Annexe IV du 5 juin 1990 relative à la formation des membres du CHSCT dans les établissements de moins de 300 salariés, Annexe VIII : Clauses communes - Accord du 17 juin 2005, Annexe IX. Cette accord de la branche plastique s’applique sur le territoire métropolitain français. J’ai deux questions , la premiere étant en poste WE 2*12 samedi et dimanche , en alternant les poste 6h 18h puis 18h 6h la semaine suivante, j’ai bien une prime d’équipe de 7.5% mais aucune majoration apparentes sur mon bulletin de salaire pour mes heures de nuit, est ce normale vu que j’ai un régime spécial et ma prime d’équipe correspond à cette majoration ou est ce que mes heures de nuit doivent être majoré et apparaître son mon bulletin. Conditions salariales: taux horaire selon expérience + prime 13ème mois + panier + prime équipe en 3*8 + indemnité transport BAC PRO ou BTS plasturgie avec… Publiée à l'instant Sauvegarder Pas intéressé(e) Signaler cette offre Etendue par arrêté du 14 mai 1962 JONC 7 juin 1962 rectificatif 30 juin 1962. 27 Commentaires 830. Plasturgie. 5 x 8. L’emploi requiert l’animation de salariés dont l’emploi nécessite la mise en oeuvre d’opérations complexes faisant partie d’une ou plusieurs spécialités demandant l’adaptabilité aux aléas ou à des situations de travail imprévues. merci d’avance . Le salaire est à négocier selon votre expérience entre 2 500€ et 2 900€ avec prime d'équipe et 13ème mois. Nous recherchons pour notre client spécialisé dans la production de pièces automobiles, un Régleur plasturgie (H/F). Les articles L. 2312-8 et L. 2312-26 du Code du … Chef D'Equipe Nuit (H/F), Coteaux Du Lizon. En plus de son salaire de base, l’apprenti peut percevoir des primes comme tout salarié en fonction des modalités fixées par l’entreprise où ce dernier réalise son contrat : prime d’équipe, prime de 13ème mois, prime de fin d’année, prime de transport, etc. 70 cabinets de recrutement et 562 agences d'intérim sont à vos côtés sur toute la France. L’équipe de suppléance peut être mise en place sur une période de 2 ou 3 jours entre le vendredi et le lundi, les salariés peuvent alors être amenés à travailler en semaine pour remplacer les salariés en congés annuels, ainsi que lors de ponts ou de jours fériés. Cependant, les cadres devront respecter un délai de prévenance de 15 jours. Emploi : Équipe plasturgie à Annecy, Haute-Savoie • Recherche parmi 753.000+ offres d'emploi en cours • Rapide & Gratuit • Temps plein, temporaire et à temps partiel • Meilleurs employeurs à Annecy, Haute-Savoie • Emploi: Équipe plasturgie - facile à trouver ! A propos du poste. Il est également possible d’instituer la possibilité de faire un don anonyme à un salarié désigné. Morez (39) Vous êtes jeune diplomé en ingénieur dans le domaine de la … Les qualifications professionnelles ont pour objectif de certifier qu’une personne, notamment un salarié ou un demandeur d’emploi, détient un ensemble de savoir-faire ou de compétences. Laboratoires . Le travail en 2x8 nécessite une consultation des représentants du personnel. Le dont doit être fait avant l’échéance de la période de référence des jours cédés. ... 13€ de base + prime d'équipe + frais de déplacement 8710 Wielsbeke CDI Non renseigné . Le salarié bénéficiaire pourra solliciter le dispositif dans la limite du nombre de jours disponibles dans le fonds de solidarité. L’emploi requiert l’animation auprès de salariés dont l’emploi nécessite la mise en oeuvre de consignes expliquées par voies démonstratives, orales ou écrites dans un mode opératoire simple, ou la mise en oeuvre d’opérations courantes d’une spécialité selon des consignes orales et/ou écrites. Merci – est-ce une obligation de la verser (même si jamais perçu depuis de nombreuses années) ? Ces majorations ne sont pas cumulables avec des majorations pour heures supplémentaires effectuées au cours de la même semaine dans le cadre de l’horaire normal de l’intéressé. Enseignement. Le travail en 2x8 est une forme de travail posté. Le salaire de base servant au calcul de l’indemnité de départ volontaire à la retraite est déterminé selon les mêmes modalités que pour le calcul de l’indemnité de licenciement. La prime de panier, aussi appelée panier repas ou indemnité de repas, constitue un frais professionnel pris en charge par l'employeur. Merci d’avance pour votre réponste Bonjour, La convention collective des industries chimiques et connexes du 30 décembre 1952 fixe un revenu mensuel brut minimum pour chacun de ses salariés, classés selon un coefficient hiérarchique. Intérim • La Ville-aux-Dames (37) Le 18 … La promotion interne est subordonnée soit à un essai professionnel, soit à une période probatoire dont la durée ne peut excéder la durée de la période d’essai prévue pour l’emploi, objet de la promotion. Lorsque les résultats de l’essai professionnel ou de la période probatoire ne sont pas satisfaisants, le salarié concerné est réintégré dans son ancien poste ou dans un emploi équivalent. il n’y a aucun texte de la convention qui les exclus ! La rémunération des équipes de suppléances est au minimum égale à celle des salariés à temps plein occupés en semaine selon l’horaire de l’entreprise, sauf cas de remplacements de salariés en congés effectués en semaine. Notre méthodologie. Mais en contrepartie, le salarié doit bénéficier d’un temps de repos au moins égale à l’amplitude de la réduction imposée à prendre dans les 2 mois ou d’une rémunération équivalente. Maximum : 1/2 de l’indemnité de licenciement conventionnelle pour 30 ans d’ancienneté, 0,2 mois par année pour la tranche de 9 à 13 ans inclus, 0,25 mois par année pour la tranche au-delà de 13 ans. Autorisez le dépot de cookies pour accéder à cette fonctionnalité. Y’a t’il une obligation de modification de coefficients ? Vous avez également managé des équipes dans le secteur de la production. eval(ez_write_tag([[300,250],'dicotravail_com-leader-1','ezslot_10',118,'0','0']));eval(ez_write_tag([[300,250],'dicotravail_com-leader-1','ezslot_11',118,'0','1'])); .leader-1-multi-118{border:none !important;display:block !important;float:none;line-height:0px;margin-bottom:7px !important;margin-left:0px !important;margin-right:0px !important;margin-top:7px !important;min-height:250px;text-align:center !important;}Il bénéficie également d’une indemnité de panier de nuit égale à 1.5 fois le minimum garanti (valeur au 1er janvier). Merci. L’emploi nécessite des connaissances correspondantes au niveau I de l’éducation nationale (bac + 5 et plus) ou une expérience professionnelle équivalente. Pour les arrêts consécutifs à un accident de travail, il n’y a pas de délai de carence, l’indemnisation commence donc dès le 1er jour d’arrêt. Modèles de lettres classification et convention collective, Définition, détermination convention collective applicable à l’entreprise, salariés concernés, contenu, négociation régulière obligatoire …. Logistique. Ainsi, pour le salarié en forfait annuel en jours ou en heures, il convient d’augmenter corrélativement son plafond annuel en jours ou en heures. Menway Emploi, acteur majeur du recrutement de profils qualifiés … Tous les postes à pourvoir en une seule recherche. Le travailleur de nuit a droit à une majoration de salaire de 12 % du salaire de base. Etendue par arrêté du 14 mai 1962 JONC 7 juin 1962 rectificatif 30 juin 1962. le douzième de la rémunération brut des 12 derniers mois précédant le départ à la retraite ; Maraîchage. Pendant son congé légal de paternité, le salarié a droit à un maintien de salaire à 100 % sous déduction des IJSS.
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