la digitalisation de la fonction rh pdf

/Type /Group /F3 96 0 R >> /Font << Depuis quelques années, la digitalisation de la fonction RH connaît une effervescence sans précédent : analytique RH, chatbot,, gamification, IA, réalité virtuelle, automatisation, sourcing digital…Ce manuel fait le point sur les dernières avancées de cette transformation numérique et donne des clés d’analyse et d’action concernant : /Resources << /Type /Page /F1 94 0 R /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] >> /Parent 2 0 R /GS7 99 0 R /F10 179 0 R /Font << /F10 179 0 R /Font << /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] >> /Contents 193 0 R /Group << /ExtGState << /F13 225 0 R /F11 204 0 R Le bulletin de paie dématérialisé AXE C Souhait d'étendre la dématérialisation des bulletins de paie à celle des documents RH en général avec la mise à disposition d'un coffre-fort numérique RH et de >> >> /F10 179 0 R /Tabs /S /F6 103 0 R /Resources << /F10 179 0 R /F13 225 0 R /GS7 99 0 R /S /Transparency /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] En guise d’exemple, les premières tâches digitalisées dans les entreprises ont bien souvent concerné la … 31 0 obj 19 0 obj /CS /DeviceRGB /F10 179 0 R /Group << /F10 179 0 R /StructParents 150 endobj La digitalisation est une opération de transformation.Il s’agit de réinventer intégralement le modèle de fonctionnement interne et externe au sein même de l’entreprise. /Type /Page >> /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /Resources << /GS7 99 0 R << /GS7 99 0 R /Font << /Group << /GS7 99 0 R /F6 103 0 R endobj << 2 0 obj /GS7 99 0 R /CS /DeviceRGB /GS8 100 0 R /Type /Page << /F1 94 0 R /F6 103 0 R /GS7 99 0 R /F11 204 0 R << >> >> /F6 103 0 R /S /Transparency /F10 179 0 R >> << /Type /Page /MediaBox [0 0 595.32 841.92] Adobe PDF Library 10.0.1 14 0 obj /Type /Page >> /GS7 99 0 R /CS /DeviceRGB >> /F10 179 0 R /MediaBox [0 0 595.32 841.92] >> /Tabs /S /Font << /GS8 100 0 R /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /Tabs /S >> /F10 179 0 R /F10 179 0 R /Type /Group /ExtGState << /Parent 2 0 R /GS7 99 0 R >> /F1 94 0 R /F1 94 0 R /Contents 254 0 R >> /F6 103 0 R /F6 103 0 R /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /Tabs /S /StructParents 93 /S /Transparency >> A l’heure actuelle, la transformation digitale figure parmi les priorités de la fonction RH et concerne plusieurs domaines. 17 0 obj default /F10 179 0 R /F3 96 0 R /Resources <> /S /Transparency /GS8 100 0 R /GS8 100 0 R /MediaBox [0 0 595.32 841.92] >> /Resources << /F11 204 0 R /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] >> /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /Font << /Group << /GS8 100 0 R /F9 161 0 R /Font << /StructParents 153 /Font << /ExtGState << /Type /Page >> /F3 96 0 R >> 58 0 obj /ExtGState << /S /Transparency /Group << >> /Font << /F9 161 0 R /F10 179 0 R Avec la crise sanitaire et la mise en place du télétravail dans de nombreuses entreprises, les ressources humaines se sont retrouvées au cœur de la gestion de l’entreprise au quotidien. /Group << xmp.iid:14397AC958206811822AB9C2168EF6D7 /Parent 2 0 R /ExtGState << /S /Transparency /Type /Page >> << /StructParents 132 /MediaBox [0 0 595.32 841.92] >> >> /Type /Page /Group << <> /Tabs /S /F1 94 0 R /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /F1 94 0 R /CS /DeviceRGB >> /F3 96 0 R /F1 94 0 R /Group << 44 0 R 45 0 R 46 0 R 47 0 R 48 0 R 49 0 R 50 0 R 51 0 R 52 0 R 53 0 R /F10 179 0 R /GS7 99 0 R /F9 161 0 R /Font << /Tabs /S /F9 161 0 R /Contents 252 0 R vSW+��DpRʠF�i��H��HC/{��C't��&�Y< \��. /Contents 191 0 R /Type /Group /F10 179 0 R /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] endobj 75 0 obj >> /S /Transparency /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] 2019-01-22T11:34:52+03:00 endobj /F10 179 0 R >> << /MediaBox [0 0 595.32 841.92] >> /Type /Page /F9 161 0 R /StructParents 76 /Font << endobj /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /Contents 218 0 R False /F1 94 0 R Ces freins ne sauraient cependant remettre en cause le mouvement de digitalisation de la fonction RH. << >> /F1 94 0 R >> >> /CS /DeviceRGB 14 0 R 15 0 R 16 0 R 17 0 R 18 0 R 19 0 R 20 0 R 21 0 R 22 0 R 23 0 R /F6 103 0 R from application/x-indesign to application/pdf /Contents 266 0 R /Group << /F9 161 0 R PDF/X-1:2001 << /F6 103 0 R /XObject << >> /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /Type /Page 84 0 R 85 0 R 86 0 R 87 0 R 88 0 R 89 0 R 90 0 R 91 0 R] /GS8 100 0 R /Tabs /S /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /Tabs /S /Type /Group /CS /DeviceRGB /GS7 99 0 R /F10 179 0 R 48 0 obj << /F11 204 0 R /MediaBox [0 0 595.32 841.92] ��l�M��:;Ʋھ��`O��0�zFG0)��8�;@�(oˮؔmѕu�֎m /S /Transparency endobj /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /ExtGState << >> << 21 0 obj >> /F6 103 0 R /GS8 100 0 R /Type /Page /Type /Page /F1 94 0 R /Type /Page /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /CS /DeviceRGB /CS /DeviceRGB De la PME à la multinationale, chaque entreprise devra passer par la transformation digitale… progressive, certes, mais totale ! /GS8 100 0 R /CS /DeviceRGB /GS8 100 0 R >> /ExtGState << /Tabs /S /Font << /Resources << << /ExtGState << /GS8 100 0 R endobj >> /Producer (Apache PDFBox) Table des matières Introduction 1 1 Digitalisation du management des RH 4 Section 1 De quoi s’agit-il ? /F10 179 0 R /Group << /CS /DeviceRGB >> /Type /Page Programme : Semaine de la transformation digitale RH Janvier 2021. myRHline organise la 3ème édition de la semaine de la transformation digitale RH : du 25 au 29 janvier 2021. /S /Transparency /S /Transparency La digitalisation touche souvent, en premier lieu, les processus classiques de la gestion administrative des RH. >> /F3 96 0 R Le SIRH au coeur de la transformation digitale de la fonction RH. /ExtGState << /Type /Group 34 0 R 35 0 R 36 0 R 37 0 R 38 0 R 39 0 R 40 0 R 41 0 R 42 0 R 43 0 R /Group << >> /Contents 182 0 R /Font << /ExtGState << /GS7 99 0 R /Parent 2 0 R /Keywords <7472616E73666F726D6174696F6E206469676974616C652C2072F46C652052482C20496D706C69636174696F6E2052482C2044E970617274656D656E742052482C204469676974616C69736174696F6E2C20696E647573747269652C207365637465757220696E647573747269656C2C2057616C6C6F6E69652C2052E967696F6E2077616C6C6F6E6E652C2047657374696F6E2064657320726573736F75726365732068756D61696E6573> /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /GS7 99 0 R /Group << /GS7 99 0 R /Image199 187 0 R /Tabs /S /F3 96 0 R /Tabs /S /GS7 99 0 R xmp.did:028011740720681188C6B0657A9BD2C9 /GS7 99 0 R /F2 95 0 R /Parent 2 0 R /F1 94 0 R /ExtGState << /GS8 100 0 R /Font << 39 0 obj >> 67 0 obj /CS /DeviceRGB >> /F6 103 0 R /S /Transparency /Resources << >> >> /GS7 99 0 R >> /Tabs /S /Resources << >> /CS /DeviceRGB /F6 103 0 R /GS8 100 0 R application/pdf >> >> /Contents 178 0 R /ExtGState << >> >> 5 0 obj /GS7 99 0 R /Type /Page /Tabs /S /GS8 100 0 R << /Type /Page >> /Type /Group /Group << << << /StructParents 122 /Parent 2 0 R >> >> >> /F1 94 0 R /ExtGState << << /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /Type /Page << >> /Resources << /ExtGState << /CS /DeviceRGB endobj >> /F1 94 0 R >> /F6 103 0 R /StructParents 90 >> /Tabs /S /Resources << En effet, ce sont ceux qui génèrent et utilisent le plus de documents papier: fiche de paie, contrats, gestion des absences et des congés payés , dossier professionnel du salarié, etc. /F1 94 0 R /Type /Group /Tabs /S 73 % … /Group << /CS /DeviceRGB %�� endobj 35 0 obj /ExtGState << >> /ExtGState << endobj Dans la plupart des pays, le respect desobligations contractuelles du droit de travail est si complexe que la gestion administrative de l’employé occupe la plus grande partie du quotidien de la fonction RH. >> /GS7 99 0 R /Tabs /S >> >> /CS /DeviceRGB /Group << /F1 94 0 R /F6 103 0 R /F6 103 0 R /F11 204 0 R /F10 179 0 R /Resources << /Tabs /S /Type /Group /Group << /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /S /Transparency /F1 94 0 R 83 0 obj /F3 96 0 R >> 22 0 obj /Resources << << Dématérialisation, désintermédiation et automatisation sont les 3 composantes de la transformation digitale RH. /Type /Page endobj >> /Parent 2 0 R /Contents 263 0 R /Font << /StructParents 73 >> >> /Resources << endobj /StructParents 151 /F6 103 0 R >> /Type /Page /Type /Page /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /GS7 99 0 R /F6 103 0 R /S /Transparency /Group << /StructParents 107 /S /Transparency /CS /DeviceRGB >> 40 0 obj /Tabs /S >> Un projet de digitalisation RH se construit dans le temps et doit être progressif dans son déploiement. /F6 103 0 R >> << /GS7 99 0 R /Type /Group /Contents 197 0 R /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /F6 103 0 R >> /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /Parent 2 0 R Tout le piège de la digitalisation RH est là ; le service des ressources humaines doit s’appuyer sur la digitalisation RH et ne doit surtout pas en dépendre. /Parent 2 0 R /Type /Group /Group << /Tabs /S 10 0 obj /Group << /GS8 100 0 R /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /F10 179 0 R /Parent 2 0 R /ExtGState << /Resources << /GS8 100 0 R /ExtGState << /Parent 2 0 R /ExtGState << /Type /Group /Tabs /S /GS7 99 0 R 54 0 R 55 0 R 56 0 R 57 0 R 58 0 R 59 0 R 60 0 R 61 0 R 62 0 R 63 0 R /Type /Group >> /GS8 100 0 R /F6 103 0 R /F1 94 0 R >> /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /Type /Group 34 0 obj >> /F1 94 0 R >> >> /F1 94 0 R /Contents 256 0 R endobj /Resources << /Type /Page /GS7 99 0 R >> /GS8 100 0 R /Tabs /S /Parent 2 0 R >> /Font << /Contents 246 0 R /Type /Group /F1 94 0 R >> /GS7 99 0 R /F3 96 0 R /GS7 99 0 R << /F3 96 0 R /Tabs /S >> 68 0 obj /F1 94 0 R /Parent 2 0 R Quel sera le rôle d'un interlocuteur technique durant la phase d'implémentation ? Quels KPIs choisir et à quoi ressemble un SMART goal appliqué au Digital RH ? /Type /Page /Type /Page >> /Contents 211 0 R /Contents 251 0 R /Type /Group /Parent 2 0 R >> /Parent 2 0 R /F4 97 0 R /F11 204 0 R << /Resources << /F10 179 0 R << /Contents 190 0 R /Group << /Contents 207 0 R /F1 94 0 R 15 0 obj /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /F9 161 0 R /F10 179 0 R /F11 204 0 R << /F10 179 0 R /F6 103 0 R >> /Parent 2 0 R /Group << >> /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] >> /Resources << /Resources << stream xmp.did:203C3BE8500FE911A150F1A59E3B131F /GS7 99 0 R /F6 103 0 R >> /Group << /S /Transparency /MediaBox [0.0 0.0 595.27563 841.8898] %PDF-1.4 >> /GS7 99 0 R >> /GS7 99 0 R /GS7 99 0 R /Resources << /GS8 100 0 R >> >> 11 0 obj /Tabs /S /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] >> /Tabs /S /F10 179 0 R /Group << >> /Parent 2 0 R /F3 96 0 R /F1 94 0 R /Resources << >> /Group << >> /Parent 2 0 R /GS8 100 0 R >> /S /Transparency /StructParents 146 /Type /Group /GS7 99 0 R /GS7 99 0 R >> /S /Transparency >> /CS /DeviceRGB Le Digital est aussi une formidable opportunité de repenser les modes de management et plus largement les relations entre les collaborateurs. 1 /Creator (MatheO - Master Thesis Online) << /MediaBox [0 0 595.32 841.92] >> << >> /F10 179 0 R /Font << /Type /Group /Parent 2 0 R /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /Contents 237 0 R /Type /Group /Group << /Group << /Contents 214 0 R /Font << /StructParents 81 /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /Group << >> /S /Transparency /Font << /Image198 186 0 R /GS7 99 0 R /F6 103 0 R /Resources << /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /S /Transparency /F9 161 0 R >> /Parent 2 0 R >> /Resources << endstream endobj 6 0 obj <> endobj 3 0 obj <> endobj 9 0 obj <> endobj 10 0 obj <> endobj 11 0 obj <> endobj 22 0 obj <>/Font<>/ProcSet[/PDF/Text]/XObject<>>>/TrimBox[0.0 0.0 481.89 680.315]/Type/Page>> endobj 23 0 obj <>/Font<>/ProcSet[/PDF/Text]>>/TrimBox[0.0 0.0 481.89 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R/Type/Catalog/ViewerPreferences<>>> endobj 2 0 obj <>stream 28 0 obj /Resources << >> /Font << /GS8 100 0 R /CS /DeviceRGB /F10 179 0 R /ExtGState << >> L’atelier Digitalisation de la fonction RH animé par Loïc Raynaud , senior manager au sein du cabinet ConvictionsRH, avait pour objectif de donner à voir des illustrations concrètes de transformations organisationnelles et métier consécutives à une digitalisation de la fonction RH. /Parent 2 0 R /F10 179 0 R /ExtGState << /CS /DeviceRGB /Tabs /S /Type /Group /F1 94 0 R /Contents 231 0 R /Group << 60 0 obj /Contents 247 0 R /F6 103 0 R >> /GS7 99 0 R /Type /Pages 80 0 obj /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /Group << /ExtGState << >> /F1 94 0 R /Contents 216 0 R /Font << /CS /DeviceRGB /F10 179 0 R /Font << << >> << /Group << /Tabs /S /Font << /F6 103 0 R endobj endobj 84 0 obj /S /Transparency /CS /DeviceRGB >> /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /StructParents 97 /Parent 2 0 R /Tabs /S /CS /DeviceRGB /F3 96 0 R /Version /1.4 << /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] >> /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] endobj /ExtGState << /Type /Group 71 0 obj /Tabs /S /F1 94 0 R >> /F11 204 0 R >> /StructParents 1 /F6 103 0 R endobj << /StructParents 116 /F11 204 0 R >> 8 0 obj /Resources << /Resources << /Group << /GS8 100 0 R /GS7 99 0 R /CS /DeviceRGB /Tabs /S /F10 179 0 R /ExtGState << /F6 103 0 R >> /S /Transparency /F6 103 0 R /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /ExtGState << >> /Type /Page >> /Group << /MediaBox [0 0 841.92 595.32] /Resources 93 0 R /Group << /MediaBox [0 0 595.32 841.92] << endobj /F11 204 0 R 2019-01-22T15:07:49+03:00 /ExtGState << /StructParents 110 /F3 96 0 R /Tabs /S /Font << /Font << /S /Transparency /F6 103 0 R /F3 96 0 R tion de la fonction RH de La Poste notamment en termes de gestion des congés et de modernisation des processus RH en vue de mieux fonctionner dans l’intérêt des collaborateurs et des clients. >> 24 0 R 25 0 R 26 0 R 27 0 R 28 0 R 29 0 R 30 0 R 31 0 R 32 0 R 33 0 R /ExtGState << L’impact de la digitalisation sur les ressources humaines. /ExtGState << /GS8 100 0 R /F6 103 0 R /Contents 253 0 R /Type /Group /Font << >> << /GS8 100 0 R /F6 103 0 R /Type /Page /Resources << >> /StructParents 123 endobj 82 0 obj << /F11 204 0 R >> 65 0 obj /Resources << /Group << /F6 103 0 R /GS7 99 0 R /Type /Group PDF/X-1a:2001 /F1 94 0 R /F1 94 0 R /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /F6 103 0 R /GS8 100 0 R >> /CS /DeviceRGB /GS7 99 0 R /F6 103 0 R >> /F11 204 0 R >> /Type /Page /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /Resources << /S /Transparency /CS /DeviceRGB /GS8 100 0 R 32 0 obj /CS /DeviceRGB >> 3 0 obj endobj >> <> /F6 103 0 R /XObject << /Parent 2 0 R /F3 96 0 R 50 0 obj /F10 179 0 R /StructParents 148 /Contents 195 0 R /F3 96 0 R /Parent 2 0 R 45 0 obj /StructParents 133 /F3 96 0 R /Type /Group /Type /Page /GS8 100 0 R >> /ExtGState << /F6 103 0 R >> /F1 94 0 R /F1 94 0 R /F3 96 0 R /Author (Radis, S.) /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /Type /Page >> << /Contents 160 0 R endobj /CS /DeviceRGB /StructParents 111 /F3 96 0 R >> /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /Type /Group /F9 161 0 R /Type /Page /Contents 132 0 R /Group << /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /StructParents 135 /ExtGState << /GS7 99 0 R /F9 161 0 R /F6 103 0 R /Resources << /ExtGState << >> Si les RH pouvaient parfois souffrir de l’image d’une fonction purement administrative par le passé, la digitalisation est en train de changer la donne. /Font << >> /Font << /Type /Page /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /Group << /GS7 99 0 R /Tabs /S >> /MediaBox [0 0 595.32 841.92] >> /Type /Page /S /Transparency /CS /DeviceRGB /F6 103 0 R >> /S /Transparency /Type /Page /Type /Group 4 0 obj /Parent 2 0 R /S /Transparency /CS /DeviceRGB >> /F6 103 0 R /Tabs /S /Font << << /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /Group << / /Type /Page /Tabs /S >> >> /Resources << /F1 94 0 R /GS8 100 0 R /ExtGState << /Contents 267 0 R /Type /Page /Type /Page /CS /DeviceRGB /S /Transparency /F6 103 0 R /GS8 100 0 R Nous verrons quelles sont les tendances de la digitalisation de la fonction RH, ainsi que l’utilisation du numérique par les professionnels des RH. /F11 204 0 R >> /CS /DeviceRGB >> /ExtGState << >> /Group << /CS /DeviceRGB Cette vision « quantitative » de la digitalisation mènerait à concevoir la transformation digitale pour une entreprise comme « un empilement de technologies » au sein de celle-ci (Autissier et al., 2014, p. 85). 27 0 obj /CS /DeviceRGB /GS7 99 0 R xmp.id:EE7F1174072068118083F0D662982FD0 /Contents 213 0 R /StructParents 105 /F1 94 0 R >> /StructParents 57 /GS7 99 0 R /S /Transparency >> /Type /Group /GS7 99 0 R /Contents 242 0 R /Parent 2 0 R >> /ExtGState << /Parent 2 0 R /Type /Group /Font << /Contents 243 0 R >> /F3 96 0 R >> La digitalisation des fonctions RH touche de nombreuses facettes de la vie en entreprise. /Font << /Resources << /Resources << /F1 94 0 R /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] La digitalisation RH pour accompagner les collaborateurs C'est un des principaux enjeux de la fonction RH dans la digitalisation : faire face aux évolutions des modes de travail et des attentes des salariés. /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /F6 103 0 R /S /Transparency >> /StructParents 147 >> /Font << /Type /Group >> /Resources << >> >> >> /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /Type /Group >> 59 0 obj proof:pdf /CS /DeviceRGB /GS8 100 0 R >> /F6 103 0 R /GS255 233 0 R /Resources << /Tabs /S /Filter [/FlateDecode] /F1 94 0 R /Resources << /S /Transparency /GS7 99 0 R /Resources << /F10 179 0 R /Tabs /S Le digital RH pour les nuls au format pdf /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /F1 94 0 R /F6 103 0 R /Parent 2 0 R /Type /Page << /Group << /Type /Page /Contents 176 0 R /F3 96 0 R /F1 94 0 R /Tabs /S /Image20 101 0 R endobj /F3 96 0 R >> /Resources << /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] Dans un premier temps, les SIRH ont d’abord soulagé la fonction RH d’un certain nombre de processus administratifs. >> /Type /Group >> /CS /DeviceRGB /Group << /CS /DeviceRGB 117 0 R 118 0 R 119 0 R 120 0 R 121 0 R 122 0 R 123 0 R 124 0 R 125 0 R 126 0 R /MediaBox [0 0 595.32 841.92] SOLUTION RH & DIGITALISATION 2 Outils/solutions RH : déployer des stratégies de recrutement 2.0 3 DRH-DSI : un binôme à renforcer 5 ... La fonction RH face aux enjeux de la digitalisation 14 /StructParents 94 >> >> /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /S /Transparency /F11 204 0 R /Contents 245 0 R /Font << >> /Group << /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /ExtGState << >> /Contents 206 0 R /ExtGState << >> << /Group << >> >> /Font << /Type /Page /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /Parent 2 0 R /F6 103 0 R /CS /DeviceRGB /Resources << << /S /Transparency << /F6 103 0 R /CS /DeviceRGB /Parent 2 0 R /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /Resources << << >> /Contents 188 0 R >> /Type /Page /StructParents 128 /Type /Page /Type /Page /F6 103 0 R endobj >> /Type /Page /StructParents 85 endobj << /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /F9 161 0 R >> >> 37 0 obj /Type /Page >> /Resources << 41 0 obj /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] Les initiatives dans ce domaine ne manquent pas. /GS8 100 0 R /GS7 99 0 R << >> >> /CS /DeviceRGB /GS8 100 0 R /GS8 100 0 R /MediaBox [0 0 595.32 841.92] >> endobj /S /Transparency /GS7 99 0 R /F6 103 0 R /GS7 99 0 R x��WKo�F��W�� 1�� )Ezh疋c+� /Type /Group 153 0 R 154 0 R 155 0 R 156 0 R 157 0 R 158 0 R 159 0 R] /F8 106 0 R /Resources <> /F6 103 0 R /StructParents 142 /Type /Group /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /Font << endobj /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] Chacun de ces aspects étant traité par un expert, cet ouvrage, à jour des dernières réglementations, guidera les lecteurs dans l’indispensable mise en œuvre de la transformation digitale de la fonction RH. endobj >> /F1 94 0 R /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /ExtGState << /F1 94 0 R /StructParents 74 /Type /Group /Contents 202 0 R /F3 96 0 R /F10 179 0 R /Resources << /Type /Group endobj /S /Transparency /F1 94 0 R /GS7 99 0 R /Parent 2 0 R /Font << /F10 179 0 R /Tabs /S /StructParents 29 /S /Transparency << /ExtGState << /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] << /GS7 99 0 R /Image254 234 0 R endobj /Resources <> >> 38 0 obj /Font << /Type /Group 61 0 obj /GS8 100 0 R /S /Transparency /CS /DeviceRGB /F3 96 0 R /Tabs /S endobj /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /CS /DeviceRGB /GS7 99 0 R /F6 103 0 R /F10 179 0 R /Group << /ExtGState << /GS8 100 0 R /F10 179 0 R >> /Group << /StructParents 0 << Bonjour, Dans le cadre de mon mémoire de fin d'étude en Ressources Humaines, je me suis intéressé à la digitalisation de la fonction RH. endobj << 127 0 R 128 0 R 129 0 R 130 0 R 131 0 R] >> >> >> /Group << /GS8 100 0 R /ExtGState << /F10 179 0 R /F1 94 0 R /Tabs /S >> endobj /GS8 100 0 R /GS8 100 0 R >> /Contents 185 0 R >> /Type /Group /Resources << >> >> /F1 94 0 R << /F3 96 0 R /GS8 100 0 R /Parent 2 0 R /Type /Page /F11 204 0 R /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] endobj /CS /DeviceRGB /Group << /Parent 2 0 R /GS8 100 0 R /Tabs /S 54 0 obj /Contents 257 0 R 91 0 obj /CS /DeviceRGB /F3 96 0 R /Font << >> /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] << /F6 103 0 R /Contents 102 0 R /Contents 230 0 R /Contents 232 0 R /Parent 2 0 R endobj endobj /CS /DeviceRGB >> /F3 96 0 R >> endobj 24 0 obj /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /Contents 203 0 R /Resources << Préparez-vous ! /Font << 92 0 obj /S /Transparency /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /S /Transparency >> /StructParents 149 /Contents 235 0 R /Tabs /S /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /MediaBox [0 0 595.32 841.92] >> /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /Tabs /S /Type /Group /Parent 2 0 R /F6 103 0 R >> /CS /DeviceRGB /F10 179 0 R >> 79 0 obj >> endobj /Parent 2 0 R >> /Parent 2 0 R Bien plus qu’une simple évolution, la digitalisation est un changement en profondeur : toutes les entreprises doivent /Parent 2 0 R /Type /Page >> >> /F10 179 0 R >> /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /Parent 2 0 R /StructParents 113 /Type /Page /StructParents 108 /Contents 199 0 R >> /StructParents 127 /F1 94 0 R /Parent 2 0 R /Resources << << /S /Transparency /S /Transparency /Resources << /F3 96 0 R endobj /ExtGState << /F1 94 0 R /Type /Group >> /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] >> /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /GS8 100 0 R /F1 94 0 R 89 0 obj /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /F1 94 0 R endobj /GS7 99 0 R /F11 204 0 R /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /Resources << /F1 94 0 R /S /Transparency >> /F6 103 0 R /Tabs /S /Font << /StructParents 75 /F6 103 0 R /CS /DeviceRGB >> >> /F9 161 0 R >> /F1 94 0 R /F11 204 0 R endobj /GS8 100 0 R 53 0 obj >> 13 0 obj endobj /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /Type /Page /GS7 99 0 R /Font << /Tabs /S 25 0 obj >> /Contents 241 0 R /Tabs /S >> /Type /Group >> /CS /DeviceRGB /Type /Page /Parent 2 0 R /F3 96 0 R 78 0 obj /Resources << >> 64 0 R 65 0 R 66 0 R 67 0 R 68 0 R 69 0 R 70 0 R 71 0 R 72 0 R 73 0 R /StructParents 103 /Contents 249 0 R /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] 57 0 obj /StructParents 136 /CS /DeviceRGB /Kids [4 0 R 5 0 R 6 0 R 7 0 R 8 0 R 9 0 R 10 0 R 11 0 R 12 0 R 13 0 R >> /Resources << /F3 96 0 R >> /Contents 238 0 R /Font << /MediaBox [0 0 595.32 841.92] >> /Contents 215 0 R >> /Parent 2 0 R /F1 94 0 R /S /Transparency /GS8 100 0 R /S /Transparency /F1 94 0 R /Resources << >> /Group << 52 0 obj >> /Type /Group /Resources << /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] Néanmoins, Parviainen et al. /Type /Page >> /S /Transparency << /Group << << /Parent 2 0 R >> /MediaBox [0 0 595.32 841.92] endobj /S /Transparency /S /Transparency /GS8 100 0 R >> /GS8 100 0 R /S /Transparency (2017) insistent sur le fait que la digitalisation n’est pas de la … >> /Group << Les processus administratifs ont donc été parmi les premiers à être digitalisés d… >> /Type /Group >> Download Free PDF. /ExtGState << /StructParents 102 << /StructParents 152 << /Tabs /S /F6 103 0 R /F9 161 0 R >> /ExtGState << /StructParents 99 /F9 161 0 R /Contents 268 0 R /Tabs /S >> endobj >> /StructParents 140 /Tabs /S >> /Tabs /S /Resources << /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /GS8 100 0 R /StructParents 78 /GS8 100 0 R >> La digitalisation de la fonction RH et la migration vers le Cloud sont des moteurs dans la transformation digitale de l’ensemble de l’entreprise. >> /CS /DeviceRGB /F1 94 0 R /Parent 2 0 R << /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /F1 94 0 R /F10 179 0 R >> /CS /DeviceRGB /Type /Group /F13 225 0 R /F1 94 0 R Plus de 30 professionnels y partagent leurs expériences, points de vue et conseils pratiques. /F10 179 0 R /StructParents 126 /StructParents 88 /S /Transparency /Type /Group >> >> /S /Transparency >> /F11 204 0 R /F10 179 0 R /GS8 100 0 R << /GS7 99 0 R /F1 94 0 R /F3 96 0 R /Tabs /S /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] >> /Tabs /S >> Elle détermine entre autres l’expérience collaborateur et conditionne les nouveaux modes de travail. /GS7 99 0 R >> /Type /Group De nombreux exemples peuvent illustrer cette transformation : l’accès permanent /Type /Page >> /Resources << /Tabs /S >> /Type /Group /Contents 248 0 R /F1 94 0 R << 88 0 obj /Resources << /F9 161 0 R >> Ce phénomène est provoqué par l’inter connectivité des gens et des objets, en tout lieu et pour tous les usages. /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /ExtGState << >> endobj /StructParents 120 /Type /Group /Resources << /Subject /F6 103 0 R >> /StructParents 117 >> /XObject << /Font << /Parent 2 0 R /F10 179 0 R Une gestion digitale des documents RH de manière globale offre aux services RH et aux collaborateurs des bénéfices importants dans chacune des étapes clés du cycle de vie de l’employé. /Resources << /CS /DeviceRGB /Group << endobj /Resources << >> /Contents 239 0 R /Group << << /Parent 2 0 R >> >> << >> /Group << >> /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /Type /Group /GS8 100 0 R /ExtGState << /S /Transparency /Parent 2 0 R << /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /StructParents 98 /F1 94 0 R 87 0 obj /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI]